管理人员:心理学基础-第2期 计算机科学专业 2024秋季学期 - - - - - -阿姆斯特丹

这门混合课程是关于你的. 管理人员:心理学基础处理组织中的人的因素. IBA课程中的所有业务功能, 喜欢市场营销, 供应链管理, 和策略, 不被执行就不可能存在吗. 有没有想过为什么组织里的人会有这样的行为方式? 有没有想过为什么人们一进入一个组织就会改变他们的行为? 关于人们在社交场合的行为，你可能已经形成了自己的理论. 但是这里是 ?百万难题?有科学证据支持你的理论吗? 本课程将帮助你检验自己的理论, 并通过将它们与其他关于组织背景下社会行为的理论进行比较来质疑它们. 我们将从三个不同的分析层面来研究组织中的行为:个体, 该集团, 和组织. 个人层面关注的是员工和他或她的工作. 你将学习个性、工作态度、动机和压力等主题. 小组级别处理团队或部门以及组织中小组内部和小组之间的互动. 你会看到的主题，如群体发展和行为, 多样性, 冲突和协商. 最后, 组织层面考察管理者之间的互动, 员工, 组, 以及整个组织. 相关主题的例子有组织变革和领导力. 这三个层次将整合使用人力资源管理的角度:如何有效地利用现有的人力资本，使员工蓬勃发展和组织蓬勃发展?

因此，课程描述下列出的联系时间可能会因每门课程所需的讲座和独立工作的组合而有所不同, CEA的推荐学分是基于阿姆斯特丹自由大学分配的ECTS学分. 1学分等于阿姆斯特丹大学分配的28学时.