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组织文化与变革-第2期
概述
CEA CAPA合作机构: 阿姆斯特丹自由大学
地点: 荷兰阿姆斯特丹
主要科目范围: 管理
指令: 英语
课程代码: S_OCC
记录来源: 合作伙伴机构
课程详细信息: 300级
推荐学分: 3
联系时间: 84
描述
文化作为一种意义表达手段,可以在不同的语境中进行研究, 在不同的层面和不同的角度. 文化是什么问题, 文化是如何产生的, 文化是否可以被有意地改变,是组织文化研究中基本争论的主题. (组织)文化是否有一个共享的、不变的、独特的核心? 或者文化变革是(组织)成员不断变化的日常生活的一部分? 文化之间的关系, 权力, 身份, 机构是理解组织文化变革和协作过程的复杂性和动态性的关键. 在本课程中,学生将了解并洞察各种国际和组织背景下的文化变革过程, 非营利性的, 政府).
阿姆斯特丹自由大学(VU Amsterdam)根据ECTS系统授予学分. 因此,课程描述下列出的联系时间可能会因每门课程所需的讲座和独立工作的组合而有所不同, CEA的推荐学分是基于阿姆斯特丹自由大学分配的ECTS学分. 1学分等于阿姆斯特丹大学分配的28学时.
阿姆斯特丹自由大学(VU Amsterdam)根据ECTS系统授予学分. 因此,课程描述下列出的联系时间可能会因每门课程所需的讲座和独立工作的组合而有所不同, CEA的推荐学分是基于阿姆斯特丹自由大学分配的ECTS学分. 1学分等于阿姆斯特丹大学分配的28学时.
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